免費(fèi)問答

如果一個(gè)員工提前發(fā)的工資被扣了5塊錢，根據(jù)稅法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)給員工，但是也有例外情況。如果該員工的收入超過了某一稅率的起征點(diǎn)，那么在提前發(fā)放工資時(shí)，就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的稅率對(duì)其進(jìn)行征稅，而不是等到正常發(fā)放工資時(shí)再進(jìn)行征稅。 有時(shí)，在提前發(fā)工資的情況下，稅務(wù)部門的處理機(jī)制也會(huì)重新計(jì)算，征收5塊錢的稅款不一定是當(dāng)期應(yīng)納稅額，所以此時(shí)不一定要補(bǔ)發(fā)給員工。 此外，如果公司讓員工提前發(fā)薪，公司可能會(huì)自行追加或減少所扣稅款，這就要看公司有沒有具體的相關(guān)政策，因此在提前發(fā)放工資時(shí)，判斷是否要補(bǔ)發(fā)5塊錢給員工時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。 在實(shí)際情況中，企業(yè)發(fā)放工資提前時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)相關(guān)政策，以及稅務(wù)部門的稅費(fèi)處理機(jī)制，綜合考慮是否給員工補(bǔ)發(fā)被多扣的錢。 拓展知識(shí)：稅水平是指政府決定的稅收的最低限度，一般是按所得額的百分比階梯式計(jì)算的。所得額達(dá)到或超過稅水平的部分，采取稅務(wù)管理的階梯性稅收制度，對(duì)不同的收入額按照不同的稅率確定，以此來提高稅收的收入率。