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分錄方面，當職工發(fā)放工資時，應付職工薪酬的借方需要減去其他應收款的數(shù)額，即應付職工薪酬—社保費減去其他應收款；貸方則需要增加相應的數(shù)額，即增加應付職工薪酬—社保費減去其他應收款的相應金額，并增加其他應付款的項目，如增加應付社會保險費。此外，在發(fā)放工資時，還需從財務系統(tǒng)中發(fā)放社會保險費，這樣可保證社保費按時及時支付給社會保險局，保證企業(yè)和職工的權(quán)益得到有效保護。 拓展知識：發(fā)放工資時，還要按照職工所在地的當?shù)匾?guī)定辦理社會保險，根據(jù)職工的具體情況來辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等，以保障職工的各項權(quán)益。此外，企業(yè)應在規(guī)定的時間內(nèi)將社會保險費用準確無誤地向社保局報繳，以保證社會保險制度的正常執(zhí)行，維護職工的權(quán)益。