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公司員工簽合同的時候試用期一個月，試用期過后又干了一個月，公司在這期間安排了不同崗位不能勝任，公司要辭退需要補償員工多少工資
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如果公司要辭退員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，公司應該給員工補償當月應得的勞動報酬。一般來說，補償工資應該按照該月應得的勞動報酬計算，如果該月未完成當月工作任務，公司應該按照實際工作情況計算補償工資，補償工資不得低于最低工資標準。
2023 01/17 15:04
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