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小規(guī)模物業(yè)公司若成立工會，將會有利也會有弊。其中利處有：首先，工會可以代表勞動者的合法權(quán)益，加強對雇主的經(jīng)濟和政治影響，更有效地保護勞動者的合法權(quán)益；其次，工會可以維護和提高勞動者的勞動條件，增強勞動者的社會地位和權(quán)利，提升勞動者的生活水平；第三，工會可以組織和發(fā)展項目，為勞動者提供各種福利待遇，更有利于激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造力。 然而工會建立也會帶來一些弊病，比如其管理不制度化和不規(guī)范，工會章程包含的權(quán)益和義務(wù)模糊不清，勞動者的訴求難以有效維權(quán)；其次，確立的組織形式和工作決策機制可能會限制企業(yè)發(fā)展，影響員工分工和工作效率；第三，存在官僚主義和腐敗現(xiàn)象，可能使組織產(chǎn)生分化，影響組織效率。 總的來說，小規(guī)模物業(yè)公司成立工會，可以更好地保護維護勞動者利益，提升勞動條件，但也會產(chǎn)生一些弊病，需要物業(yè)公司采取有效的措施加以遏制，這樣才能發(fā)揮工會的最大作用。 拓展知識：現(xiàn)在，很多國家和地區(qū)均對勞動者組織的設(shè)置有相關(guān)規(guī)定，勞動者組織形式可分為兩種，即職業(yè)工會和職業(yè)團體。職業(yè)工會是一種專業(yè)組織，由企業(yè)雇員或企業(yè)實施共同勞動關(guān)系的個人，經(jīng)由其事實上的集體行動，維護其權(quán)利、利益而組成的組織；而職業(yè)團體是一種非營利性組織，主要由相關(guān)行業(yè)的專業(yè)人士組成，以促進專業(yè)或行業(yè)的發(fā)展為目的，旨在幫助建立行業(yè)社會正義，提高勞動者的技術(shù)水平。