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老師您好，我來為您解答這個問題。 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第九十六條的規(guī)定，職工發(fā)放的獎金屬于個人所得，應(yīng)用稅法征繳個稅。因此，根據(jù)國家規(guī)定，2021年的年終獎金是在2022年1月發(fā)放的，不算在2021年的社?；鶖?shù)里。 但是，在確定社會保險繳費比例方面，雇主依照當(dāng)年應(yīng)繳費總額匯總年底繳費，在此前應(yīng)繳費總額中包括了發(fā)放給職工的年終獎金，以及其它形式的收入。因此，當(dāng)用戶收到2021年的年終獎金之后，在雇主繳納社保的時候，可以把它匯入2021年的應(yīng)繳費總額中。 為了確保社保繳費正確性，提高社保運營效率，我們要科學(xué)合理的運用獎金。應(yīng)根據(jù)實際情況，依托職工發(fā)放獎金的時間安排，進行合理的社保繳費原則和繳費方案設(shè)計、安排，以更好地保障職工及企業(yè)的社保權(quán)益。 拓展知識：社保繳費原則 社保繳費原則是指在社保繳費中，確定社保繳費對象、繳費期限及繳費標(biāo)準(zhǔn)等方面的社會保障制度原則。具體原則如下： （1）普遍性原則。社會保險覆蓋全體勞動者，避免享受社會保險待遇的歧視和差別對待，實行平等保障。 （2）可持續(xù)性原則。社會保險的繳費基數(shù)、繳費比例及社會保險待遇水平等要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展、人口變化、社會結(jié)構(gòu)變化，確保社會保險長期穩(wěn)定運行和財務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 （3）共同分擔(dān)原則。雇主、職工、政府等參加者應(yīng)當(dāng)共同參與社會保障，并彼此分擔(dān)繳費責(zé)任。 （4）社會保障公平原則。社會保障的繳費、發(fā)放方式要實行公平原則，使參保者在相同有效繳費條件下，盡可能獲得相當(dāng)?shù)纳鐣Ｕ洗觥?/div>