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工資的計算方式是根據(jù)實際工作的天數(shù)來計算的，比如7月份31天共有上24天的班，但是你因為離職了只上了24天，因此你7月份的工資計算方法：7月份應(yīng)計工資=7月實際工作天數(shù)（24天）/7月總工作天數(shù)（31天）×4000元=3225.81元。 拓展知識：有關(guān)工資計算，還有一個重要的問題是工作年限問題，工資計算中有一個叫“年薪制”的計算方式，它實際上是把一年按12個月計算，這也是企業(yè)非常常用的工資計算方式，它的優(yōu)點是能夠更準(zhǔn)確地反映出員工工資的水平，以保證工資的公正性和公平性。