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員工7月19號(hào)入職的，實(shí)行單休，月工資3000元，出勤天數(shù)是11天，但是還有2天周日是休息的，出勤是按照11天計(jì)算工資還是13天計(jì)算工資呢，

84785006| 提問(wèn)時(shí)間：2023 01/19 14:28
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
按照出勤計(jì)算工資，員工7月19號(hào)入職的，應(yīng)按照11天的出勤來(lái)計(jì)算工資，因?yàn)檫@11天內(nèi)只有2天是休息的，并且這2天也不影響員工在其他時(shí)間的出勤，因此只按照11天計(jì)算工資即可。具體計(jì)算方法為：月工資÷出勤天數(shù)×出勤天數(shù)，即3000÷11×11=3000元。 拓展知識(shí)：每月工資的計(jì)算是按照實(shí)際出勤來(lái)結(jié)算的，如果雇員由于病假、婚假、產(chǎn)假等原因未能參加工作，對(duì)出勤天數(shù)有影響的情況下，應(yīng)當(dāng)分別按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算應(yīng)發(fā)工資，而不是按照約定的月工資每月發(fā)放。
2023 01/19 14:40
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