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首先說明的是，計提工資的過程是把當(dāng)月發(fā)放的工資額減去企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的和個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險金和公積金，然后把剩余的部分作為企業(yè)和個人工資費用成本進行計提。 計提8月份工資，具體步驟如下： 1、計算當(dāng)月應(yīng)承擔(dān)的社會保險金和公積金 單位部分社保1000元，個人部分社保500元，單位部分公積金300元，個人部分公積金300元，共計1900元； 2、計算稅后工資 當(dāng)月工資額為12000元，扣除社會保險金和公積金后，剩余工資為12000-1900=10100元； 3、計算營業(yè)稅 根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定，營業(yè)稅計算方法是：在應(yīng)納營業(yè)稅稅額中，扣除企業(yè)所得稅前損失（如果沒有損失則無需扣除），經(jīng)扣除后的稅額乘以稅率即可得到應(yīng)繳營業(yè)稅款； 4、計提工資 將上述扣除社保公積金的工資10100元減去營業(yè)稅后的金額即為計提的工資，最終的計提工資數(shù)即為本月發(fā)放工資的實際金額。 拓展知識： 計提工資的分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬 10100元，貸：營業(yè)稅（或應(yīng)交稅金）500元；貸：應(yīng)付職工薪酬9600元。因此，計提工資的分錄總結(jié)就是：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：營業(yè)稅（或應(yīng)交稅金），貸：應(yīng)付職工薪酬。