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在成立工會的時候，不單獨核算，從其他應付款核算，那么端午節(jié)發(fā)給員工的福利是入福利費。可以將福利費存入工會的銀行賬戶，然后按照福利費的支出流程進行支出。首先，提交福利費支出報銷申請，申請被批準后，從工會銀行賬戶中支出福利費，并將財務(wù)賬目及時進行錄入。其次，為了追蹤福利費的使用，工會可以要求發(fā)放福利費的相關(guān)單位提供福利費使用報告，以驗證福利費的真實性、合法性和合規(guī)性。如果資金開支不當，可以提出調(diào)整意見，及時追加、調(diào)整或召回。 在工會發(fā)放福利費時，還應注意其他方面的管理。首先，應指定財務(wù)管理人員定期對財務(wù)狀況進行把關(guān)，追蹤工會的資金開支，以提高財務(wù)管理的水平；其次，建立健全的財務(wù)管理制度，完善有關(guān)規(guī)定，制定和執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強財務(wù)管理，確保工會的社會責任的合規(guī)性和合法性；最后，可以采取多種措施來增強財務(wù)管理，比如建立內(nèi)部審計制度和信息系統(tǒng)，加強財務(wù)管理員的職業(yè)能力，以及定期進行財務(wù)檢查等。只有通過有效的財務(wù)管理，工會才能合規(guī)合法地發(fā)放福利費，是實現(xiàn)其社會責任的重要手段。