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人力資源服務是指企業(yè)或組織為滿足其自身業(yè)務發(fā)展需要而聘請外部第三方代理其業(yè)務，以直接負責進行人力資源服務，包括但不限于招聘、聘用、解雇及勞資管理等方面。勞務外包是指一企業(yè)將其一定范圍的勞動活動承包出去，由另一企業(yè)完成這些勞動活動的一種業(yè)務安排。 兩者的區(qū)別在于：人力資源服務涉及的指的是招聘、留用、解雇及勞資管理等管理性服務，而勞務外包則是將某些具體的實施勞動的活動外包出去。人力資源服務可以被視作是勞動外包服務的一種，但僅局限在具有管理特色的勞務外包服務。 人力資源服務主要包括招聘、試用、聘用、解雇及勞資管理方面的服務，它可以讓企業(yè)能夠更好的運用自身的管理資源，降低招聘耗費的時間和根本，提高招聘的效率和準確率，以提高企業(yè)的生產(chǎn)力。而勞務外包則是幫助企業(yè)或組織實現(xiàn)將特定的勞動力外包給外部服務商，以保證企業(yè)核心業(yè)務的實施，也可以為企業(yè)提供具體的技術(shù)和營銷服務。 拓展知識：外包服務不僅僅包括人力資源服務和勞務外包，還可以涵蓋其他類型的外包服務，如IT系統(tǒng)開發(fā)外包服務、數(shù)據(jù)處理外包服務、行政后勤外包服務、財務管理外包服務等。這些外包服務都可以幫助企業(yè)提高營運效率、減少成本，一定程度上實現(xiàn)企業(yè)的財務和管理優(yōu)勢。