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人員類別之間的區(qū)別在于它們是否有工作年限和社會保險的要求。工人是具有工作年限的職業(yè)，必須符合社會保險的要求，以保護勞動者的權利。這些權利以及數(shù)量都取決于勞動者的級別，以及工作地點的社會保險規(guī)定。個人是不受時間和社會保險限制的工作者，他們可以根據(jù)自己的舒適程度來參與工作，且不受任何節(jié)假日的限制。 小公司的情況下，用人方式的選擇，一般可分為工人和個人。如果員工的工作時間比較短，建議采用個人的用人方式，而如果員工的工作時間較長，可以考慮采用工人的用人方式來控制社會保險的相關費用。 拓展： 社會保險是指政府為了維護國民健康和保護他們的權利而制定的法律法規(guī)，由政府收取一定比例的費用，以資助社會保障制度，使其能夠負擔社會保障費用。它主要包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險等，旨在保障勞動者的基本生活權益，無論他們是工人還是個人。