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根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定，員工報銷的誤餐費不應該合并到工資里，算個稅。通常來說，誤餐費是發(fā)生在公司服務出差或商務活動中的一種費用支出，以證明工作人員有關出差和商務活動的誤餐費的報銷，這些報銷應計入公司的支出。 在員工報銷的誤餐費中，不應該將其合并到工資里，以便算個稅。因為只有在工資收入被列入個人收入支出表上，才可以被申報繳納稅款。所以，誤餐費不屬于收入，因此不應該合并到工資里，算個稅。 此外，參加誤餐費報銷的員工還應注意，對誤餐費的報銷一般應先在企業(yè)內(nèi)部進行審核和核算，經(jīng)審核后提交稅務機關，機關在審核和審計時，應以實際核查為準，以避免稅收糾紛的發(fā)生。 綜上所述，員工報銷的誤餐費不需要合并到工資里，算個稅。企業(yè)應該在相關的稅收制度和文件條件下對報銷的誤餐費進行審核和核算，以便能有效的避免稅收糾紛的發(fā)生，以確保企業(yè)的正常運營。 拓展知識：為了充分利用稅收，稅收中免稅比例有時會有所調(diào)整，所以員工應該熟悉稅收法規(guī)，確保在申報稅收時不會出錯。