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答：做計提工資分錄時，應(yīng)該計提應(yīng)收工資，而非扣除社保后的實發(fā)工資。因為，工資是企業(yè)應(yīng)付給員工的報酬，其中包括應(yīng)付工資、社會保險等，這部分費用是企業(yè)必須撥出的費用，屬于應(yīng)付賬款，所以，在計提工資分錄時，應(yīng)按照應(yīng)收工資來計提，而不是實際發(fā)放的實發(fā)工資。社會保險的費用由企業(yè)和員工一起支付，由于社會保險支付后，企業(yè)只是提供社會保險費用，而員工才是最終支付社會保險費用的主體，所以，我們在計提工資分錄時，應(yīng)該計提應(yīng)收工資，而非扣除社保后的實發(fā)工資。 拓展知識：企業(yè)在計提工資分錄時，除了要計提應(yīng)收工資外，還要將支付社會保險費用的費用也計入分錄中，以便及時確認與社會保險部門的應(yīng)收應(yīng)付賬款。