免費(fèi)問(wèn)答

研發(fā)企業(yè)每月支付外方高管工資，計(jì)提工資同時(shí)發(fā)放工資，購(gòu)匯后會(huì)匯出工資，那么，1月發(fā)的12月工資是否可以算入21年的工資？答案是肯定的，所有職工的工資，不論什么時(shí)間發(fā)放，均應(yīng)當(dāng)按當(dāng)期確認(rèn)，確認(rèn)入賬。理論上，按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“費(fèi)用”的規(guī)定，有關(guān)職工薪酬應(yīng)當(dāng)按實(shí)付原則計(jì)提和確認(rèn)，以實(shí)際付款日期發(fā)生的費(fèi)用為核算對(duì)象，計(jì)提公司有關(guān)職工薪酬，要匯算清繳時(shí)工資直接填研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除表直接從事研發(fā)活動(dòng)人員工資，費(fèi)用的計(jì)提和確認(rèn)應(yīng)采取實(shí)付原則。因此，1月發(fā)的12月工資也可以算入21年的工資。 拓展知識(shí)：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)費(fèi)用的計(jì)提有嚴(yán)格規(guī)定，各類費(fèi)用都應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生時(shí)間確認(rèn)入賬，才能保證費(fèi)用的準(zhǔn)確性。此外，計(jì)提和確認(rèn)的費(fèi)用還要按照實(shí)付原則進(jìn)行，即按實(shí)際付款或發(fā)生日期確認(rèn)費(fèi)用，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合理性和準(zhǔn)確性。