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在去年的工資計提中，需要計算出應(yīng)該計提的金額，也就是3000元。而計提后實際發(fā)放的金額為3030元，那么就會存在以下兩種情況：1.實際發(fā)放金額超出計提金額，這就說明工資增加了。2.實際發(fā)放金額低于計提金額，這就說明工資實際發(fā)放減少了。 對于上述情況，應(yīng)該按照以下步驟進行計賬：1.首先，計算出實際發(fā)放金額和計提金額的差值，即可計算出工資有沒有變動。2.然后，計算出實際發(fā)放金額和實際派發(fā)金額的差值，以確定工資減少或增加的金額。3.最后，根據(jù)實際情況，將相應(yīng)的金額記入應(yīng)計成本或應(yīng)付費用科目中，完成對工資的計賬處理。 拓展知識：工資計提是指從某一時期起，針對某一特定期間報酬，在財務(wù)會計處理上采取分時段支付的方式，將未來支付的報酬進行預(yù)先提取，并在財務(wù)報表中確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債和費用，以降低企業(yè)財務(wù)成本的一種方式。