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年度平均工資不包含年終獎(jiǎng)，它是指員工在一年內(nèi)的平均薪資收入。它可以用來(lái)衡量一個(gè)組織的內(nèi)部收入分布，也可以用來(lái)衡量一個(gè)行業(yè)的收入情況。年終獎(jiǎng)，也稱為期末獎(jiǎng)，是指在某一特定時(shí)期（一般都是一年）內(nèi)，企業(yè)根據(jù)員工的績(jī)效、業(yè)績(jī)等多種因素，另外支付給員工的一種獎(jiǎng)金。它一般給予企業(yè)有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工，也給予公司特殊節(jié)日或其他值得慶祝的日子。 拓展知識(shí)： 薪酬有三個(gè)層次：基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)。基本薪酬是指固定的薪資，通常是根據(jù)員工的職位、經(jīng)驗(yàn)等因素決定?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是指與個(gè)人績(jī)效相關(guān)的薪酬，因其是因績(jī)效好而提高而得，又稱績(jī)效獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)是指在某一特定時(shí)期（一般都是一年）內(nèi)，企業(yè)根據(jù)員工的績(jī)效、業(yè)績(jī)等多種因素，另外支付給員工的一種獎(jiǎng)金。