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對于員工被隔離的情況，公司是可以報銷工資和隔離產(chǎn)生的餐費的。 但是，具體情況要根據(jù)不同公司而定，一般來說，員工正常出勤，公司會支付正常工資，如果員工因為工作原因被隔離，公司也會支付一定的隔離補償，同時可以報銷隔離期間產(chǎn)生的餐費。 同時要說明的是，隔離補償有可能會導致員工工資有所扣除，以上所有報銷和扣除只有在獲得相關(guān)權(quán)威部門的認可和批準的情況下才能實施，這些都是為了保護員工的權(quán)益而設置的。 此外，隔離期間，為了減少員工的經(jīng)濟負擔，許多公司還設置了隔離生活補貼，以提高員工隔離時的生活保障水平。 總的來說，員工被隔離期間，公司都可以報銷工資和隔離產(chǎn)生的餐費，但是可能會有工資扣減，上述補償都要先經(jīng)過相關(guān)權(quán)威部門的認可和批準才能實施。 拓展知識：隔離補助是指當員工因疫情原因被要求或者被迫離開工作崗位進行隔離時，勞動者所獲取的隔離補助津貼。它是由勞動者所在單位和勞動者共同承擔，一般情況下，單位按照規(guī)定負擔一部分，勞動者按照規(guī)定負擔另一部分。