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應(yīng)付職工薪酬社保是企業(yè)對(duì)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)科目，包括單位社保和個(gè)人社保金額，即兩者之和。一般情況下，單位社保應(yīng)該由單位出錢，而個(gè)人社保應(yīng)該由職工本人繳納，單位可以把本人社保部分金額再支付給員工，但也有部分企業(yè)會(huì)全額支付本人社保金額。一般來說，單位的社保繳納比例比職工的高，由此可以看出，企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)保證繳納是一項(xiàng)費(fèi)用的投入，也是企業(yè)對(duì)社會(huì)的一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 拓展知識(shí)： 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家利用社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施的綜合社會(huì)保障制度，它是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下社會(huì)保障制度重要部分。社會(huì)保險(xiǎn)制度包括公共養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)制度、失業(yè)保險(xiǎn)制度、生育保險(xiǎn)制度、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度和住房公積金制度等，是社會(huì)主義社會(huì)的重要組成部分。