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公司應(yīng)該在出賬時(shí)對(duì)員工提成做加稅處理，以確保員工拿到的工資收入是稅后所得，這樣就可以避免公司和員工的不必要損失，也避免違法的情況發(fā)生。 一般情況下，公司應(yīng)該根據(jù)員工收入額和員工的個(gè)人所得稅稅率，預(yù)先在工資單上預(yù)扣員工應(yīng)納稅款，為了避免誤差，公司應(yīng)完全按照原收入額計(jì)算其個(gè)人所得稅。 另外，《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定，提成收入（招人提成）的計(jì)稅也是扣繳義務(wù)人的責(zé)任，在上級(jí)未扣繳時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)扣繳個(gè)人所得稅。 拓展知識(shí)： 有關(guān)提成實(shí)行稅前扣繳的情況，相關(guān)的法規(guī)建議是按照稅收征收辦法（2016年版）第一十五條，經(jīng)營者在發(fā)放提成收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照稅率標(biāo)準(zhǔn)，按照提成收入減稅前扣除項(xiàng)目，按照應(yīng)納稅所得額計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。