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單位保潔人員的工資是按照最低工資標準來確定的，根據(jù)每個城市不同的政策，最低工資標準也會有所不同。根據(jù)規(guī)定，保潔人員每月的工資只能低于最低工資標準10%。為了保證保潔人員的工資得到應有的回饋，他們的工資應按照國家規(guī)定的標準發(fā)放，而不能按照工資薪金發(fā)放，并且也要繳納社會保險費。此外，根據(jù)國家規(guī)定，保潔人員每天上班時間應不少于4小時，少于4小時的可以按照實際工時發(fā)放工資。 在拓展知識方面，勞動法規(guī)定，上班時間超過4小時而不超過8小時，企業(yè)應按照最低工資標準的150%發(fā)放工資；若是工作時間超過8小時，企業(yè)應按200%的最低工資標準發(fā)放工資。此外，勞動法規(guī)定，如果企業(yè)要求員工加班，應該按照每小時150%的最低工資標準發(fā)放工資，同時也要給予加班補貼。