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如果五險單位和個人都自己出，那么要交的應該是正常的五險一金核算。即在個人出資的前提下，由單位出資，比例以社保局的規(guī)定為準；按月上繳定期費用，其中由單位出資方為主，個人出資方為輔。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，每種險種政府或社會機構(gòu)規(guī)定出資比例，單位按此比例承擔繳費責任，以保障企業(yè)職工的社會保險待遇。 拓展知識： 靈活就業(yè)核算是針對靈活就業(yè)人員的五險一金核算方式，即由靈活就業(yè)人員本人100%出資，無需單位參與出資。靈活就業(yè)人員單獨辦理社會保險繳費，個人按月繳納社會保險費用，個人年度累計繳納費用有限制，達到上限后不再繳納社會保險費用。