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根據(jù)月工資確定的4000元，在上3天班的情況下，可以用每月總工資除以總的工作天數(shù)，來計(jì)算當(dāng)月的日工資，然后乘以實(shí)際上班的天數(shù)，即可計(jì)算該月的總工資。 以4000元為例，如果1個(gè)月有21天工作日，即總工作日數(shù)為21天，那么每月的日工資為4000/21=190.48元，假設(shè)實(shí)際上班3天，那么這段時(shí)間的工資為：190.48*3=571.44 元。 此外，在計(jì)算工資時(shí)還要注意雙休日和法定假日，比如法定假日調(diào)休等情況下，可以按照實(shí)際上班天數(shù)來折算工資，既可獲得公平合理的工資報(bào)酬。 拓展： 在計(jì)算工資時(shí)，還需要注意除工資外還有加班費(fèi)、補(bǔ)貼以及各種補(bǔ)助，這些都要參照實(shí)際情況來綜合計(jì)算，以免出現(xiàn)工資不統(tǒng)一的狀況。