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一般來說，若不擁有銀行工資卡的員工可以嘗試其他的支付方式，如信用卡支付、現(xiàn)金支付等。 對于另外的員工來墊付的情況，公司可以先墊付給該員工，然后再銀行對應(yīng)報銷給公司，具體處理有以下幾種方式： 首先，公司可以通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資或報銷轉(zhuǎn)賬到另一位員工的銀行卡中，然后再由該員工幫該沒有銀行卡的員工提款，最后由另一位員工給公司報銷； 其次，公司可以采用第三方支付渠道，將報銷或工資轉(zhuǎn)賬到這些第三方支付平臺，然后可供沒有銀行卡的員工進行提款； 再次，公司可以采用支票的方式，將要報銷的金額寫在支票中，由另一位員工支付給沒有銀行卡的員工，最后該員工再把支票報銷給公司。 以上就是某員工沒有銀行工資卡，另一個員工可以墊付，公司再銀行支付報銷的處理方式，由于每家公司的情況不同，具體實施需根據(jù)實際情況再行定制調(diào)整。 拓展知識：目前，銀行卡在工資發(fā)放中扮演著越來越重要的角色，而現(xiàn)金支付的方式正在逐漸淡出，因為現(xiàn)金的存取、管理太過于繁瑣，效率又太低。所以，對于沒有銀行卡的員工，公司需借助更多的支付渠道來滿足工資發(fā)放的需求。