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老師,建筑業(yè)乙方的工人,給甲方干活,甲方 直接把工資 打給 工人,并沒有通過 乙方賬戶,這樣違規(guī)嗎

84784999| 提問時間:2023 01/28 14:13
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職稱:會計(jì)實(shí)務(wù)
是的,這樣做顯然是違規(guī)的。正如《中華人民共和國勞動合同法》所規(guī)定,用人單位和勞動者雙方發(fā)生勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同(勞務(wù)合同),用人單位支付勞動報(bào)酬時應(yīng)當(dāng)按照合同約定的方式支付勞動報(bào)酬,并有責(zé)任對勞動報(bào)酬的繳納保持記錄。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,甲方可以通過委托乙方及其職工完成相關(guān)的勞動任務(wù),但乙方也有義務(wù)記錄勞動者的工資及相關(guān)的費(fèi)用記錄,支付勞動報(bào)酬時也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過乙方賬戶來管理。如果甲方不按照正確的方式支付勞動報(bào)酬,將會被視為違反了《中華人民共和國勞動合同法》。 另外,為了避免勞動報(bào)酬出現(xiàn)延遲、不足等問題出現(xiàn),甲方應(yīng)該在支付勞動報(bào)酬時,應(yīng)該委托乙方管理繳納有關(guān)勞動者的工資,避免發(fā)生糾紛或者遭受罰款。 拓展知識:《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位和勞動者雙方發(fā)生勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同,勞動合同規(guī)定了用人單位應(yīng)支付的勞動報(bào)酬及支付方式等等內(nèi)容,但雙方可以靈活變更勞動合同的約定內(nèi)容。此外,用人單位還有義務(wù)對勞動者按照約定支付勞動報(bào)酬,并應(yīng)當(dāng)對支付勞動報(bào)酬的情況進(jìn)行記錄,以保障勞動者受到應(yīng)有的勞動報(bào)酬。
2023 01/28 14:22
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