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退休人員統(tǒng)籌外工資屬于應付職工薪酬，是不以創(chuàng)收為準則支付職工經(jīng)濟補償?shù)馁M用。退休人員統(tǒng)籌外工資主要分為三個部分，一是支付給退休人員的養(yǎng)老保險待遇，二是給退休人員和他們的家屬的費用，三是支付給退休人員的其他補貼。這些支出都屬于應付職工薪酬，是企業(yè)需要支付的職工相應的安全保障費用。 拓展知識：退休人員統(tǒng)籌外工資的支付是作為企業(yè)對其負有的社會責任，不僅是支付職工費用，也是管理費用。由于其社會責任性，引起國家和社會的高度關注，加之養(yǎng)老保障體系未到位，使得企業(yè)支付退休人員統(tǒng)籌外工資的費用越來越多，要求企業(yè)必須履行社會責任，對費用進行合理的規(guī)劃和控制，以減少管理費用的支出。