免費問答

股權(quán)激勵制度是企業(yè)用股票或者股權(quán)的形式，對公司管理人員或員工提供激勵的一種制度。利用股票激勵，激發(fā)管理人員和員工的積極性，增強職工對公司的忠誠度，加強企業(yè)集體的凝聚力，有助于企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營管理改革、推進(jìn)企業(yè)管理水平進(jìn)步。股權(quán)激勵制度是企業(yè)建設(shè)完善激勵機制的重要手段，其主要內(nèi)容包括：授予股票權(quán)利，按照規(guī)定程序發(fā)放股票；設(shè)置股份回購權(quán)利；確定股票激勵合同，并實施相應(yīng)的約束措施；引進(jìn)外部的專業(yè)管理人員，提供適當(dāng)?shù)男剿图钚缘墓善奔钫?；激勵措施不斷完善，企業(yè)能夠建立一個合理、公平、科學(xué)、有效的股權(quán)激勵機制，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。 拓展知識：股權(quán)激勵中，企業(yè)可以運用多種形式，包括股票期權(quán)、股票獎勵、股票投資、股票增發(fā)等。每種股權(quán)激勵制度都有其特定的使用規(guī)則，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，合理選擇匯報其適合自身的股權(quán)激勵制度。