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建筑勞務(wù)公司一定要和每一個(gè)民工簽訂勞務(wù)合同。這是因?yàn)?，勞?wù)合同可以作為證據(jù)證明雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以便防止糾紛的發(fā)生。同時(shí)，勞務(wù)合同也可以作為清晰的約束條件來解決勞務(wù)糾紛。 勞務(wù)合同中應(yīng)包含以下條款：1）勞動(dòng)內(nèi)容;2）勞動(dòng)時(shí)間;3）勞動(dòng)工資;4）勞動(dòng)地點(diǎn);5）勞動(dòng)安全;6）不可抗力因素;7）勞務(wù)雙方的義務(wù);8）勞務(wù)法律后果等。 此外，在簽訂勞務(wù)合同的過程中，應(yīng)注意勞動(dòng)者的合法權(quán)益，雙方應(yīng)以公平的原則達(dá)成一致，確保勞務(wù)合同的合法性和有效性。這樣，才能保護(hù)勞務(wù)雙方的權(quán)益，免受不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的不利影響。 拓展知識(shí)：勞務(wù)合同明確了雇主的義務(wù)，也為雇員提供了充分的福利，例如加班費(fèi)、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等，以及在離職時(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的有關(guān)權(quán)利。因此，勞務(wù)公司在與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)，認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。