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預(yù)支工資是指員工在未發(fā)放工資日期前要求經(jīng)理出資以滿足他們的日常消費(fèi)需求。預(yù)支工資的記賬方法是：當(dāng)月應(yīng)付工資賬戶增加，下個(gè)月當(dāng)月支付工資賬戶減少；應(yīng)付工資賬戶對(duì)應(yīng)的科目為借：現(xiàn)金（貸），貸：分潤(rùn)賬戶；當(dāng)月支付工資賬戶對(duì)應(yīng)的科目為貸：應(yīng)付工資，借：應(yīng)付賬款（分潤(rùn)）。 很多公司都會(huì)使用電子工資，這樣可以減少審核預(yù)支工資的時(shí)間，提高員工的及時(shí)收到工資的概率。究竟使用預(yù)支工資還是電子工資，需要公司根據(jù)實(shí)際情況做出最佳的決定，以滿足公司和員工的需求。 拓展知識(shí)：電子工資是指公司可以通過(guò)銀行的信用卡，工資卡等銀行賬號(hào)進(jìn)行支付員工的工資。它可以讓員工及時(shí)獲得工資，不需要等待。電子工資在審計(jì)賬款時(shí)會(huì)比預(yù)付工資更加方便，可以節(jié)省大量的管理時(shí)間和成本