問(wèn)題已解決

老師您好。如果員工是流動(dòng)性非常大的臨時(shí)工情況下。簽訂的是勞務(wù)合同公司可以不給繳納社保。那么這種情況下就按照勞務(wù)報(bào)酬給員工發(fā)工資?？刹豢梢园垂べY發(fā)一部分在按勞務(wù)報(bào)酬發(fā)一部分。然后不給上社保呢？

84784967| 提問(wèn)時(shí)間：2023 01/29 20:56
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文文老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
不行，全部都要按勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放與申報(bào)
2023 01/29 20:57
84784967
2023 01/29 20:59
哦。如果想要合并申報(bào)必須。得是開(kāi)工資為主。但是開(kāi)工資就得上社保。那有的員工不愿意繳納社保啊
文文老師
2023 01/29 20:59
這就二難了。勞務(wù)報(bào)酬也是綜合所得，可次年自行匯算，申請(qǐng)退個(gè)稅
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