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首先，根據《企業(yè)所得稅法》第十八條的規(guī)定，企業(yè)在稅前扣除職工福利費只要求有發(fā)生核實，就可以稅前扣除。但稅法沒有規(guī)定發(fā)票必須具備什么條件，所以小微企業(yè)所得稅匯算清繳的時候職工福利費沒有發(fā)票也可以稅前扣除，只要求支付職工福利費發(fā)生核實。 小微企業(yè)在匯算清繳的時候，可以把職工福利費作為稅前扣除項目，但是福利費的發(fā)生必須有符合《企業(yè)所得稅法》的有效證明，如可以拿出發(fā)生的憑證、付款憑證、發(fā)放明細清單等，交稅務機關核實核算。 此外，要想把職工福利費作為稅前扣除項目，必須在支付職工福利費的情況下才能具有減稅優(yōu)惠效果。為了合法合規(guī)，增加稅收優(yōu)惠，小微企業(yè)可以通過合法合規(guī)的渠道購買福利，如通過認可的福利供應商提供的有計入福利費范疇的福利。