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如果員工在10月份只休了2天，剩下一天沒有休假，那么所有員工都應(yīng)該按照應(yīng)出勤天數(shù)，來計算應(yīng)發(fā)工資。具體來說，應(yīng)當按照總工作天數(shù)和雙休節(jié)假日數(shù)，來計算每位員工的實際出勤天數(shù)，按照每日工資計算，就可以計算出該員工的應(yīng)發(fā)工資。 擴展知識：計算工資的時候需要考慮幾種因素，包括實際出勤天數(shù)，應(yīng)出勤天數(shù)，每日工資，考勤情況等。實際出勤天數(shù)是指員工的實際出勤天數(shù)，應(yīng)出勤天數(shù)是指員工規(guī)定出勤天數(shù)，考勤情況是指員工在一段時間內(nèi)的幾次考勤情況，比如遲到，早退，曠工等。