免費問答

1.首先，核實多發(fā)工資是否真實發(fā)生，識別多發(fā)工資的原因，能夠分析出來后根據情況處理。 2.如果多發(fā)工資為企業(yè)本身原因導致，則先行收款，然后安排財務處理，以便據以進行有關記錄。 3.如果多發(fā)工資為系統(tǒng)原因導致，應馬上進行糾正，重新發(fā)出正確的工資，并且督促部門追回多發(fā)的工資。 4.最后，依照公司的制度要求，及時做好相應的記錄，以備整改措施的實施，防止此類事件的重演。 拓展知識：多發(fā)工資問題是企業(yè)財務管理中比較常見的問題，因此，企業(yè)在日常管理中，要加強賬務審計和完善內部制度，盡可能防止多發(fā)工資，從而避免帶來經濟負擔。