2X20年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)股股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2X20年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。2X20年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2X20年沒(méi)有高管離開(kāi)公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管離開(kāi)公司。2X20年12月31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13萬(wàn)元,第二年實(shí)際走了五人,預(yù)計(jì)無(wú)人離職;第三年無(wú)人離職。2X24年剩余所有高管行權(quán)。
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速問(wèn)速答2X20年1月1日,甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)股股票期權(quán),其中每一份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,在甲公司連續(xù)服務(wù)3年后,這些高管人員可以以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。2X20年1月1日至2X20年12月31日期間,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值由15元上升到13萬(wàn)元,其中期間有5名高管離職,但第二年及第三年并無(wú)其它高管離職。2X24年,全部高管行權(quán)完成,每一份股票期權(quán)的公允價(jià)值會(huì)進(jìn)一步上升,從而使甲公司及其高管人員都能從中受益。
2023 02/07 13:12
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- 20×6 年1 月 1 日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向 50 名高管人員每人授予 1 萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自 20×6 年 1 月 1 日起在甲公司連續(xù)服務(wù) 3 年,即可以每股 5 元的價(jià)格購(gòu)買 1 萬(wàn)股甲公司普通股。20×6 年 1 月 1 日(授予日),每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為 15 元。20×6 年有 2 名高管人員離開(kāi)公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有 5 名高管離開(kāi)公司。20×7 年有 3 名高管人員離開(kāi),預(yù)計(jì)還將有 4 名高管離開(kāi)公司。20×8 年有 3名高管離開(kāi)。剩余高管人員全部于 20×8年 12 月 31 日行權(quán)。 甲公司因該股份支付協(xié)議的會(huì)計(jì)處理。 329
- 2021年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予4萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2021年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買4萬(wàn)股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為6元。2021年沒(méi)有高管人員離開(kāi),預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有4名高管離開(kāi)公司。 (1)2021年12月31日,每份股票期權(quán)公允價(jià)值為6.5元。 (2)2021年有4名高管人員離開(kāi)公司,預(yù)計(jì)未來(lái)一年沒(méi)有高管離開(kāi)公司。 (3)2022年12月31日,每份股票期權(quán)公允價(jià)值為7元。 要求:編制2021年、2022年甲公司的賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄。 1124
- 2021 年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予4萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2021年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買4萬(wàn)股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為6元。2021年沒(méi)有高管人員離開(kāi),預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有4名高管離開(kāi)公司。 (1)2021年12月31日,每份股票期權(quán)公允價(jià)值為6.5元。 (2) 2021 年有4名高管人員離開(kāi)公司,預(yù)計(jì)未來(lái)年沒(méi)有高管離開(kāi)公司。 (3)2022年12月31日,每份股票期權(quán)公允價(jià)值為7元。 要求:編制2021年、2022年甲公司的賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄。 2031
- 20x6年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自20x6年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買1萬(wàn)股甲公司普通股。20x6年1月1日(授予日),每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。20x6年有2名高管人員離開(kāi)公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管離開(kāi)公司。20*7 年有3名高管人員離開(kāi),預(yù)計(jì)還將有4名高管離開(kāi)公司。20x8年有3名高管離開(kāi)。剩余高管人員全部于20x8年12月31日行權(quán)。 [要求]甲公司因該股份支付協(xié)議的會(huì)計(jì)處理。 238
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