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即征即退是目前企業(yè)激勵(lì)的常用方式，從理論上來說，即征即退就是一種動(dòng)態(tài)的聘用-解雇制度，主要涉及到企業(yè)對(duì)員工服務(wù)期內(nèi)的支付、解雇及其它激勵(lì)措施，可以發(fā)揮企業(yè)對(duì)關(guān)鍵崗位的聘用-解雇手段，讓企業(yè)和員工達(dá)到共贏的目的。 常見的即征即退項(xiàng)目有： 1、高收益投資項(xiàng)目，其特點(diǎn)在于可以實(shí)現(xiàn)一次性收益，通?？梢援a(chǎn)生10%-20%的收益，但是風(fēng)險(xiǎn)較大，需要謹(jǐn)慎投資； 2、重組和并購(gòu)項(xiàng)目，可以實(shí)現(xiàn)一次性的收益，同時(shí)可以獲得長(zhǎng)期的穩(wěn)定收益； 3、小微企業(yè)融資項(xiàng)目，主要是針對(duì)剛剛起步的小微企業(yè)，可以獲得較高的一次性收益，甚至長(zhǎng)期收益； 4、實(shí)業(yè)投資項(xiàng)目，是指企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，投資具備快速發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，可以實(shí)現(xiàn)一次性收益和長(zhǎng)期收益； 5、股權(quán)投資項(xiàng)目，通過投資公司股權(quán)實(shí)現(xiàn)高收益，但是風(fēng)險(xiǎn)也是較大的； 一個(gè)典型的即征即退案例是“某某酒店A”，該酒店的經(jīng)理在未來一段時(shí)間內(nèi)實(shí)施即征即退的激勵(lì)政策，即如果在服務(wù)期內(nèi)該酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)，就可以獲得一定的營(yíng)業(yè)收入，反之，如果未達(dá)到指標(biāo)，就需要退還給酒店投資方經(jīng)營(yíng)成本。