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1. 員工損壞桌椅記分錄： （1）第一步：首先，當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工損壞桌椅時，需要對其作出及時的紀(jì)律處分，并且記錄詳細的情況，注明員工時間、地點、損壞物品的具體情況。 （2）第二步：其次，如果是損壞物品需要經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)價值合理地計算賠償款，并寫入財務(wù)記錄，以便對賬清算。 （3）第三步：記分錄時應(yīng)當(dāng)按照本公司的規(guī)程，將此類情況做一個完整的記錄，以方便進行績效考核。 （4）第四步：最后，應(yīng)當(dāng)將上述記分錄等情況流轉(zhuǎn)到有關(guān)部門，制定相關(guān)的處理方案，以避免此類情況的發(fā)生。 拓展知識：記分錄不僅僅在員工損壞桌椅時有效，在各種請假、早退、遲到、失責(zé)等情況下，也應(yīng)當(dāng)做出記錄，以便作為企業(yè)管理時的參考依據(jù)。