免費(fèi)問答

未依法為勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者是被迫離職，不需要提前一個(gè)月通知的。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》 第二十三條　繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以10000元以下的罰款。

而勞動(dòng)者遇到少繳社保的用人單位，應(yīng)當(dāng)收集好相關(guān)證據(jù)，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益。 勞動(dòng)者可以要求單位按實(shí)際工資數(shù)額為基數(shù)繳納社保，并補(bǔ)繳不合法繳納期間的費(fèi)用。

感謝老師的解答 我在網(wǎng)上也查過 說需提前一個(gè)月通知公司的 不知真假[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

公司違規(guī)了，還提前一個(gè)月通知干什么。 要么和公司協(xié)商要求補(bǔ)繳 要么去公司注冊(cè)地管轄勞動(dòng)部門仲裁，要求補(bǔ)繳或者賠償。

當(dāng)然一般都是先和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成功就勞動(dòng)仲裁。