00:10:00
問題已解決
就是員工入職工作八天，是用工資底?30 天（當(dāng)月天數(shù)）?上班天數(shù) 還是用工資底?22（一個月的上班天數(shù)）?上班天數(shù)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
2023 06/15 10:39
84784955 
2023 06/15 10:50
我們是 5.5 天班制，適合嗎一周放 1.5天
宋生老師 
2023 06/15 10:52
你好!這種，按勞動法，多的0.5天要雙倍工資
閱讀 959
描述你的問題，直接向老師提問
511
意見反饋
