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實(shí)務(wù)
問題已解決
大環(huán)境不好，公司安排輪休，這種情況輪休員工工資怎么算呢
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同學(xué)你好
一般是員工和公司協(xié)商處理的
公司搞輪休本身并不違法，但輪休期間還是要發(fā)工資和生活費(fèi)的。 法律依據(jù)是《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
2023 08/13 10:33
84784974 
2023 08/13 10:50
一個(gè)工資支付周期是什么意思？
小菲老師 
2023 08/13 10:51
同學(xué)，你好
就是一個(gè)月
84784974
2023 08/13 10:53
也就是說在一個(gè)月之內(nèi)，按照合同簽署的金額發(fā)
84784974
2023 08/13 10:53
然后不在一個(gè)月內(nèi)，按照實(shí)際勞動(dòng)發(fā)，但不得低于最低工資是吧
小菲老師
2023 08/13 11:03
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
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