免費(fèi)問(wèn)答

這個(gè)問(wèn)題的答案取決于很多因素，包括合同的具體條款，所在國(guó)家或地區(qū)的法律規(guī)定，以及兩人與雇主之間的具體協(xié)議。 如果兩個(gè)人與雇主簽訂的合同中明確規(guī)定了他們可以各自獲得50%的津貼，那么他們可以拿著同一份合同去各自領(lǐng)取自己的那一部分津貼。但是，如果合同中沒(méi)有這樣的明確規(guī)定，那么這個(gè)問(wèn)題的答案可能會(huì)有所不同。 此外，如果兩個(gè)人在同一個(gè)公司工作，并且公司有關(guān)于員工福利的規(guī)定，那么這個(gè)問(wèn)題的答案也可能會(huì)受到影響。 建議這兩個(gè)人咨詢所在國(guó)家或地區(qū)的法律專業(yè)人士，以確保他們能夠得到自己應(yīng)得的權(quán)益。同時(shí)，他們也可以咨詢雇主或者人力資源部門，以獲取有關(guān)員工福利和津貼的具體規(guī)定和解釋。這個(gè)問(wèn)題的答案取決于很多因素，包括合同的具體條款，兩位外國(guó)人的國(guó)籍，以及他們所在地的法律和稅收政策。一般來(lái)說(shuō)，如果兩個(gè)人是同一個(gè)合同的一部分，那么他們應(yīng)該根據(jù)合同條款和當(dāng)?shù)胤晒餐瑩碛泻贤兴婕暗娜魏钨Y金津貼。 如果合同明確規(guī)定兩位外國(guó)人各自有權(quán)獲得50%的資金津貼，那么他們可以分別去申請(qǐng)并獲得各自的50%。但是，如果合同沒(méi)有明確規(guī)定，或者有其他的約束條件，那么他們可能不能這樣做。 此外，還必須考慮到稅法的影響。每個(gè)國(guó)家都有自己的稅收法規(guī)，可能規(guī)定合同收入應(yīng)如何分配才符合稅收減免或者其他優(yōu)惠政策的條件。如果兩個(gè)人所在的國(guó)家有此類法規(guī)，那么他們需要遵守這些法規(guī)。