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老師，九月應(yīng)出勤30天，其中有一天是中秋節(jié) 1、A員工從9月1日開(kāi)始入職，入職半個(gè)月，也就是15天，他的基本工資8000元/月，那么他的應(yīng)發(fā)工資是4000元？ 2、B員工從9月19日開(kāi)始入職，應(yīng)出勤也是按30天，基本工資8000元/月，實(shí)際上班中秋節(jié)那天不上班，應(yīng)發(fā)工資是3200元？

84784955| 提问时间：2023 10/11 16:55
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岳老師
金牌答疑老师
职称：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師
您應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際到崗占實(shí)際工作日比例計(jì)算。
2023 10/11 16:58
84784955
2023 10/11 16:59
就是實(shí)際到崗的天數(shù)算的，我這么算對(duì)不對(duì)
84784955
2023 10/11 17:00
B員工算的對(duì)不？急
岳老師
2023 10/11 17:05
您算得完全正確呀。
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