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員工當(dāng)月基本工資6000 請假3天扣600塊，那該員工當(dāng)月的工資是按應(yīng)付職工薪酬工資5400計提么 這樣做對么
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您好，這個是沒錯的，是對的
2023 11/19 14:56
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老師好，請問國企發(fā)放給勞務(wù)派遣員工的工資也是計入應(yīng)付職工薪酬嗎？當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放？
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你好老師。我們員工請假，例如她的基本工資6000元，他請假一天，那他要扣多少錢？
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員工有社保，工資是當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放的話，應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款-個人社保科目余額是不是都是0？
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你好，計提工資時按照應(yīng)發(fā)計提，發(fā)放的時候有扣遲到請假之類的。怎么才能做平應(yīng)付職工薪酬呢？
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老師，一個員工的應(yīng)發(fā)工資，是他的基本工資加各種補(bǔ)貼對吧。如果他當(dāng)月有請假需要扣除相應(yīng)的基本工資和補(bǔ)貼，他的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資是扣除前的還是扣除后的？
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