00:10:00
問題已解決
老師，公司簽訂勞動合同，試用期6個月，比如員工2023年6月9日入職，試用期12月9日結(jié)束，試用期結(jié)束才簽訂勞動合同，那簽訂合同時候簽訂日期寫什么時間？簽訂固定期限勞動合同，是不要從2023年6月9日-2026年6月9日，其中試用期2023年12月9日止？那社保怎么交的，從哪個時間開始交？老板說試用期不交社保？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學，你好
簽訂固定期限勞動合同，是不要從2023年6月9日-2026年6月9日，其中試用期2023年12月9日止？
是的
試用期需要交社保
2023 12/12 15:03
84784972 
2023 12/12 15:12
那老師，我們是2023年12月12日和員工簽訂的合同，社保是不只能從12月開始繳納，之前試用期的社保能補嗎還是？
小菲老師 
2023 12/12 15:15
同學，你好
試用期就要繳納社保的，一開始就要買社保
84784972
2023 12/12 15:19
老板就一直沒給交社保，說6個月試用期結(jié)束給簽合同交社保，那如果這樣的話，簽訂期限寫2023.6.9-2026.6.9，社保是不就應該從2023.6月開始交，那社保局核定的時候能給補嗎？如果老板不想補前面的社保，是不簽訂期限要寫2023年12月12日-2026年12月12日，這樣社保從12月開始繳納呢
小菲老師
2023 12/12 15:20
同學，你好
這個需要補的，不補的話這個是違規(guī)操作
84784972
2023 12/12 15:24
我們還沒有開立社保戶，那就是開立的時候社保局會根據(jù)合同簽訂的時間對社保進行核定補交是吧
小菲老師
2023 12/12 15:25
同學，你好
嗯嗯，是的
84784972
2023 12/12 15:29
老師，那社保局是看合同的簽訂日期，還是開固定期限起始日期來確定社保
小菲老師
2023 12/12 15:30
同學，你好
看合同上實際的工作簽訂時間
84784972
2023 12/12 15:32
假如封皮簽訂日期是2023.12.12日，合同期限為2023.6.9-2026.6.9，試用期2023.12.9結(jié)束，社保局會核定6月應該繳納社保對不
小菲老師
2023 12/12 15:33
同學，你好
嗯嗯，是的
閱讀 372
描述你的問題，直接向老師提問
196
意見反饋
