免費(fèi)問答

您好，會(huì)計(jì)上可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，但是企業(yè)所得稅規(guī)定這部分費(fèi)用要計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用。 一、會(huì)計(jì)處理 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第三條規(guī)定，本準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。 因此，用工單位支付的勞務(wù)派遣員工的人工費(fèi)用通過“應(yīng)付職工薪酬科目核算。