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考核周期按年度，可以按季度或月度嗎？績(jī)效考核可以包含考勤或者工作表現(xiàn)嗎？

固定工資70%、浮動(dòng)工資30%

你好，績(jī)效考核可以按季度或月度，一般按照月度的多。 績(jī)效考核在實(shí)際工作中一般不包含考勤的 可以包含工作表現(xiàn)，比如加上領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分 滿意度 這一項(xiàng) 多數(shù)公司都是按照固定70%，績(jī)效30%，也可以根據(jù)公司變動(dòng)都可以。，只要固定工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

可以包含工作表現(xiàn)，比如加上領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分 滿意度 這一項(xiàng) 多數(shù)公司都是按照固定70%，績(jī)效30%，也可以根據(jù)公司變動(dòng)都可以。，只要固定工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)怎么排版？

你好，參考下面的寫(xiě) KPI指標(biāo)：? 領(lǐng)導(dǎo)滿意度 考核周期:? 年度等 指標(biāo)定義：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià) 材料來(lái)源：年底上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打分