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公司離職員工的補償金應通過“管理費用”科目和“應付職工薪酬”科目進行核算。具體分錄如下： 計提時： 借：管理費用 - 離職補償金 貸：應付職工薪酬 - 離職補償金 實際支付時： 借：應付職工薪酬 - 離職補償金 貸：銀行存款（如果是通過銀行轉賬等方式支付） 在最新的《企業(yè)會計準則第9號 - 職工薪酬》中明確規(guī)定，辭退福利（包含離職補償金等情況），由于導致義務產生的事項是終止雇傭而不是為獲得職工的服務，所以企業(yè)應將辭退福利作為單獨一類職工薪酬進行會計處理。且不論是什么部門的員工離職補償金，在會計處理上滿足負債確認條件的，借方均應當計入“管理費用”科目（而不是計入資產成本等進行資本化），貸方計入“應付職工薪酬