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在資料（3）中，將自產(chǎn)的銀項鏈獎勵本單位優(yōu)秀銷售人員，不需要把消費(fèi)稅計入應(yīng)付職工薪酬，原因如下： 一、消費(fèi)稅的計算與核算特點 消費(fèi)稅是價內(nèi)稅，通常在銷售環(huán)節(jié)征收，其計稅依據(jù)是銷售額。對于自產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品用于職工福利等非銷售性用途，應(yīng)視同銷售計算繳納消費(fèi)稅。 在本題中，銀項鏈視同銷售，按照市場同類銀項鏈不含稅價格 23000 元作為計稅依據(jù)計算消費(fèi)稅。 應(yīng)納消費(fèi)稅 = 23000×5% = 1150 元。 消費(fèi)稅的核算一般是通過 “稅金及附加” 科目進(jìn)行核算，而不是直接計入 “應(yīng)付職工薪酬”。 當(dāng)企業(yè)發(fā)生應(yīng)稅消費(fèi)品的銷售業(yè)務(wù)時，借記 “稅金及附加” 科目，貸記 “應(yīng)交稅費(fèi) —— 應(yīng)交消費(fèi)稅” 科目。 二、應(yīng)付職工薪酬的核算范圍 應(yīng)付職工薪酬主要核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。 應(yīng)付職工薪酬的金額一般是根據(jù)受益對象，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計量和確認(rèn)，通常不包括消費(fèi)稅。 三、會計處理的合理性 在本題的會計處理中，將自產(chǎn)銀項鏈獎勵給職工，一方面確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入和銷項稅額，反映了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)，即視同銷售行為；另一方面結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本，體現(xiàn)了成本與收入的匹配原則。 如果將消費(fèi)稅計入應(yīng)付職工薪酬，會導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬的金額不準(zhǔn)確，也不符合會計核算的常規(guī)做法。 所以，在本題中將自產(chǎn)銀項鏈獎勵本單位優(yōu)秀銷售人員的業(yè)務(wù)中，不需要把消費(fèi)稅計入應(yīng)付職工薪酬。