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關(guān)于扣稅時(shí)間是否合規(guī) 從合規(guī)性角度來(lái)看，個(gè)人所得稅通常是按照實(shí)際發(fā)放工資的月份來(lái)代扣代繳的。如果你們公司在 30 號(hào)發(fā)放本月工資，那么按照稅法規(guī)定，應(yīng)在發(fā)放工資時(shí)扣本月工資對(duì)應(yīng)的個(gè)稅，而不是扣上月的個(gè)稅。這種扣上月個(gè)稅的做法不符合常規(guī)的稅務(wù)處理要求。 計(jì)提工資的計(jì)算 正確做法： 計(jì)提工資時(shí)，應(yīng)該是本月工資加上本月預(yù)計(jì)應(yīng)代扣代繳的個(gè)人所得稅。 例如，本月工資總額為 10 萬(wàn)元，根據(jù)工資和稅法規(guī)定計(jì)算出本月應(yīng)代扣代繳的個(gè)稅為 5000 元，那么計(jì)提工資應(yīng)為 105000 元。 當(dāng)前做法分析（如果扣上月個(gè)稅）： 如果按照扣上月個(gè)稅來(lái)處理，會(huì)導(dǎo)致工資計(jì)提和實(shí)際稅務(wù)處理不匹配。這種情況下，計(jì)提工資會(huì)存在錯(cuò)誤。假設(shè)上月個(gè)稅為 4000 元，本月工資 10 萬(wàn)元，如果按本月工資加上月個(gè)稅計(jì)提，就是 104000 元，這與實(shí)際本月應(yīng)承擔(dān)的工資和個(gè)稅費(fèi)用不符，會(huì)造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。