00:10:00
問題已解決
老師 計提是基于權(quán)責(zé)發(fā)生制嗎，比如現(xiàn)在11月發(fā)10月工資，員工在10月提供服務(wù)，所以10月計提工資社保那些，那10月計提的時候金額按照人事提供的其實也是預(yù)估是嗎，不是和11月發(fā)放完全一致吧
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好同學(xué)：
計提是基于權(quán)責(zé)發(fā)生制
計提工資時，理論上應(yīng)該按照員工實際應(yīng)得工資進行計提，這個金額通常是可以準(zhǔn)確計算的，而不是預(yù)估。企業(yè)會根據(jù)員工的考勤記錄、績效評估、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素來確定每個員工在 10 月應(yīng)得的工資總額。人事部門應(yīng)該提供準(zhǔn)確的工資計算數(shù)據(jù)，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，財務(wù)部門根據(jù)這些數(shù)據(jù)進行計提
2024 11/24 19:43
閱讀 96
描述你的問題，直接向老師提問
182
意見反饋
