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問題已解決
入職時沒有簽勞動合同，①如果員工干了兩天人就走了還要叫人回來補(bǔ)簽勞動合同嗎？②如果員工干了20天離職了還要補(bǔ)簽勞動合同嗎？ 請老師解答，謝謝！
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起“1個月”內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。①不需要；②不需要。祝您學(xué)習(xí)愉快！
05/12 09:07
YOU 
05/12 12:47
為什么是不需要啊？不是規(guī)定建立勞動關(guān)系就要簽訂勞動合同嗎？
歐陽老師 
05/12 14:02
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：規(guī)定是這樣的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起“1個月”內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。其次，在期限內(nèi)員工主動離職了，不需要在補(bǔ)簽勞動合同。祝您學(xué)習(xí)愉快！
YOU
05/12 16:18
規(guī)定是用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與勞動者訂立勞動合同，可員工都離職了單位還沒和他簽合同，這能行？
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