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①崗位是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系有認定標準嗎？ 1、單位將某項工程發(fā)包給某個人或某幾個人，或?qū)⒛稠椗R時性或一次性工作交給某個人或某幾個人，雙方是勞務(wù)關(guān)系，簽勞務(wù)合同。②勞務(wù)關(guān)系的發(fā)包和勞動關(guān)系的以完成一定任務(wù)的勞動有何不同？怎樣是臨時性和一次性工作？ 2、單位向勞務(wù)輸出公司提出所需人員條件，由勞務(wù)輸出公司向單位派遣人員，雙方形成復(fù)雜的勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)合同。③怎樣的工作能用勞務(wù)派遣工？ 3、單位中的待崗、下崗、內(nèi)退、停薪留職人員，在外從事一些臨時性有酬工作而與另外的單位建立的勞務(wù)關(guān)系。由于這些人與原單位勞動關(guān)系還在，所以與新單位只能建立勞務(wù)關(guān)系，簽勞務(wù)合同。④上述人員與原單位存在勞動關(guān)系就不能與新單位建立勞動關(guān)系了嗎？（例如非全日制，不是允許個人同時存在全日制和非全日制嗎？） 4、一般，常年性崗位上的勞動者，單位必須與之建立勞動關(guān)系，簽勞動合同。⑤怎樣的工作是常年性崗位？ 謝謝老師！